Услуги

1. Кадровое абонентское обслуживание

• ведение кадрового делопроизводства;
• соответствие вашей кадровой документации требованиям Российского законодательства;
• полную конфиденциальность в работе.
  

• возможность концентрации на основном бизнесе – отсутствие ежегодной рутинной, трудоемкой, но необходимой деятельности;
• сокращение трудовых, временных и материальных затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства;
• корректное ведение кадрового учета – от соблюдения всех правовых норм во взаимоотношениях с работником зависит не только имидж работодателя, но и на финансовое благополучие;
• отсутствие необходимости поиска и найма дополнительных сотрудников кадровой службы, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска и замены в случае их увольнения, болезни, отпуска.
  

2. Аутсорсинг расчета заработной платы

• профессиональный подход к расчету заработной платы;
• строгое соблюдение трудового и налогового законодательства при расчете заработной платы;
• своевременность расчета;
• предельная точность при расчете заработной платы.
  

• возможность концентрации на основном бизнесе;
• качественные услуги, соответствующие требованиям законодательства – отсутствие штрафных санкций;
• возможность экономии на содержании сотрудников бухгалтерии – отсутствие необходимости их поиска и найма.
  

3.Аудит и восстановление кадровой документации

• проверку правильности оформления и ведения кадрового учета;
• восстановление любого объема кадровой документации.
  

• отчет о состоянии кадрового делопроизводства Вашей компании;
• профессиональную помощь в восстановлении кадровой документации;
• рекомендации по исключению в дальнейшем выявленных рисков.
  

4.Консультационные услуги

• бесплатный подбор консультанта;
• внедрение прогрессивных методов управления, адаптированных к специфике деятельности компании;
• оказание всестороннего консультационного содействия в решении методических и практических задач повышения эффективности бизнеса.
  

• эффективное управление компанией с использованием простых и недорогих программ – не нужно тратиться на дорогие и сложные опции;
• своевременные, профессиональные консультации по управлению финансами и кадрами компании;
• качество по разумным ценам.
  

5.Подбор персонала

• закрытие вакансий в кратчайшие сроки;
• работу без предоплаты;
• бесплатную замену в случае, если кандидат не проходит испытательный срок.
  

• быстрый и гарантированный результат;
• уверенность в том, что будет найден именно тот сотруник, который нужен Вам и Вашей компании.